Главная Форумы  Раменский м.р./Бронницы г.о.

Раменский м.р./Бронницы г.о.

Глава Раменского муниципального района
Демин В.Ф.

Тезисы главы Раменского муниципального района В.Ф. Демина к выступлению на форуме «Идеология лидерства»

1. Приветствие

2. Форум – экспериментальная площадка для дискуссий. Раменское принимает эстафету.

3. Политика Губернатора: «Подмосковье – регион лидер». Семь принципов. Раменский район полностью интегрирован в программу «Наше Подмосковье» и вносит свой вклад в общий результат.

4. Экономика, являясь основой, имеет положительные тенденции.

5. Создание благоприятного инвестиционного климата – задача государственная. Положительные примеры работы с инвестором.

6. Развитие малого бизнеса – приоритет №1.

7. Успехи экономики напрямую влияют на эффективность бюджетной политики.

8. Наполнение доходной части бюджета позволяет в полном объеме выполнять все социальные программы. Образование: ремонт, строительство новых объектов.

9. Здравоохранение всегда в зоне внимания власти. Развитие, решение проблемы дефицита кадров, программа строительства ФАПов.

10. Главная задача власти – создание комфортных условий жизни. МФЦ, ЖКХ, благоустройство.

11. Пожелание участникам форума плодотворной работы

Глава городского округа Бронницы
Неволин В.В.

Тезисы Главы городского округа Бронницы В.В.Неволина на форуме «Идеология лидерства» 

Губернатор Московской области Андрей Юрьевич Воробьёв ставит перед нами задачу:  сделать Московскую область регионом-лидером.

В условиях непростой политической и экономической ситуации эта задача  требует поиска новых возможностей и решений для сохранения темпа экономического роста и социального развития.

Приоритетным направлением развития города Бронницы является создание условий для качественного развития спорта, культуры, туризма, здравоохранения, социального обслуживания и обеспечение  комфортных условий проживания.

Учитывая выстроенные приоритеты, работа администрации городского округа Бронницы  скорректирована с учетом 7 принципов «Идеологии лидерства»  

Чуткая власть

«Стратегия лидерства требует регулярной и честной оценки своей работы. Мы должны признать, что получилось, а что пока нет. Людям важно понимать логику наших действий, действий власти, иметь возможность внести свой вклад и спросить за результат», - считает губернатор Московской области.

Для понимания потребностей жителей в городском округе налажен конструктивный диалог власти и общества. Наряду с общепринятыми средствами общения и взаимодействия с населением, мы активно используем реальный диалог, проводя встречи с жителями, и возможности социальных сетей и Интернет-ресурсов.

Администрация города тесно сотрудничает с общественными организациями и инициативными гражданами, активно участвует в реализации общих проектов и решает задачи, которые ставит Правительство Московской области. Поддержка общественников позволяет власти  дойти до каждого жителя города, более оперативно реагировать на самые актуальные проблемы.

Команда – всё

«Порознь порой мы кажемся немного неполноценными, а вместе, превращаясь в единое целое, становимся могучей силой», - говорил один американский писатель. Динамичное развитие возможно только благодаря  слаженной работе общей команды. Работа в команде подразумевает акцент на задачи, которые нужно выполнить. В любой команде есть лидер, который должен вдохновлять и мотивировать свою команду и убедиться, что она работает. «Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером».

Он вдохновляет и влияет путем объединения в общность на команду,  способную, как говорится в известной притче, не просто носить камни, а строить храм.  Это своеобразный идеолог и стратег.
Однако лидеру, чтобы реализовать свою роль в создании успешной  команды, необходимо постоянно самосовершенствоваться, иначе в результате конкуренции и роста уровня командных «игроков», на смену ему естественным образом появится новый лидер, способный в свою очередь вести и вдохновлять своих единомышленников.  

В этом и состоит идеология лидерства: каждый руководитель должен предпринять все возможные шаги, чтобы стать лучшим, а победы других расценивать как собственное поражение, стремясь к самосовершенствованию через критическое мышление.


Перемены к лучшему

Лидерство предполагает постоянное движение вперед.  По всем приоритетным направлениям, таким как ЖКХ, образование, здравоохранение, культура, спорт, социальная поддержка населения, ведется работа, четко нацеленная на достижение конкретных результатов.

Наш город выгодно отличается от других городов Подмосковья уникальной спортивной ориентированностью. Развитая сеть спортивных плоскостных сооружений,  рекордное количество футбольных полей при относительно небольшом населении, поддержка и пропаганда спорта и активного образа жизни – всему этому в Бронницах уделяется большое внимание.

Многовековая история города, богатое культурно-историческое  наследие позволяют нам развивать въездной туризм и рассматривать  перспективы формирования туристического кластера.

Большое внимание уделяется вопросам благоустройства. Наш принцип -  создание комфортных  условий для проживания граждан.

- ликвидация  ветхого жилья и улучшение жилищных условий жителей

- выполнение работ по капитальному ремонту многоквартирных домов и ремонту дворовых территорий;

- строительство и благоустройство детских игровых площадок,   благоустройство и озеленение территории города Бронницы;          

-  модернизация тепловых сетей системы теплоснабжения города;

Активно ведется градостроительная деятельность и обновление архитектурного облика города.  Проводится реконструкция площади Н.А.Тимофеева,  создается и обустраивается  пешеходная зона в центральной части города.

С целью повышения качества и доступности предоставления государственных муниципальных услуг открыт  Многофункциональный центр.

Комплексный подход к обеспечению благоприятных условий проживания предполагает активное развитие социальной сферы.  Строительство физкультурно-оздоровительного комплекса  с бассейном позволит  обеспечить новые возможности для активного отдыха детей и взрослых. Реализация программы «Доступная среда», активная диспансеризация населения, а также проведение капитальных ремонтных работ в стационаре и поликлинике организованы совместно с Правительством Московской области.

К концу года планируется завершение восстановительных работ в клубно-спортивном блоке Гимназии, что обеспечит проведение полноценного  образовательного процесса  в учреждении.

Построен новый современный детский сад на 140 мест. Полностью ликвидирована очередь в детские сады.

Результат «рулит»

Нацеленность на результат – едва ли не самый важный и основополагающий принцип руководства.

Экономический потенциал сосредоточен в  крупных домостроительных комбинатах, градообразующих промышленных  предприятиях и развитой сети социального предпринимательства.  Приоритетом №1 является поддержка малого бизнеса.  Создание координационного совета и прямой диалог с предпринимателями позволяют развивать социально значимые направления и повышать их привлекательность для малого бизнеса.

Основной задачей является  сохранение социальной стабильности,  а также  снижение напряженности на рынке труда. С данной целью мы осуществляем адресную поддержку населения и привлечение инвестиций, создаем новые рабочие места. Только в 2015 году благодаря открытию новых предприятий и привлечению бизнес-инвесторов создано 236 новых рабочих мест.

С целью улучшения транспортной, социальной  и инженерной инфраструктуры города и  повышения инвестиционной привлекательности территории, принято решение о создании индустриального парка.

Запуск принципиально новой линии по производству пиццы на заводе  ООО «Морозко»,  не имеющей аналогов на территории России, позволил реализовать программу импортозамещения, обеспечив 30% снижение стоимости готового продукта по сравнению с импортным аналогом.  

В августе этого года на том же заводе запланирован запуск высокотехнологичной линии по производству замороженных круассанов, производящей более 9 тысяч единиц продукции в час, что в разы превышает привычные  темпы выпуска изделий. В результате открытия линии будет создано 60 рабочих мест. Также прорабатывается проект строительства завода по переработке и заморозке овощей. Общая сумма инвестиций – 800 млн.руб.

Повышение эффективности  муниципального управления невозможно без оптимизации расходов. В рамках этого направления решаются задачи направленные на совершенствование бюджетной и налоговой системы города: повышение эффективности бюджетных расходов, снижение объемов неэффективных расходов, переход на 100–процентный программный бюджет.

Эффективности бюджетных расходов и, как следствие, наполняемость бюджета повышаются за счет сокращения расходов  на содержание органов управления, внедрение энергосберегающих технологий, реструктуризации сети бюджетных учреждений.

Тем не менее, нелегкий в финансовом отношении 2015 год  требует от нас нового взгляда на ситуацию. «Бессмысленно продолжать делать то же самое и ждать других результатов», - говорил Альберт Энштейн. Время требует от нас новых решений.  

Хорошим примером успешного лидерства может служить опыт стран АСЕАН, озвученный в выступлении Президента, Председателя Правления Сбербанка России Германа Оскаровича Грефа на корпоративном мероприятии для руководителей министерств и муниципалитетов. Колоссальные преобразования, проведенные в  управленческой культуре,  и достигнутый темп экономического роста показывают значимость и применимость  данной модели в нашем регионе.  Прежде всего эта модель предусматривает   расставление ключевых приоритетов (в Бронницах – это благоустройство и создание комфортных условий проживания граждан, развитие туризма, спорта, культуры, социальное обеспечение). Немаловажно не только наметить конкретные шаги, но и отразить их реализацию в бюджете, что само по себе непросто при нынешней экономической ситуации, когда  сокращение бюджета требует четкого и продуманного, но в то же время лояльного и иногда изобретательного подхода к расходованию средств.

Анализируя наши проблемы и то, что не сделано, можно с уверенностью сказать, что многое еще предстоит. И если что-то нами пока не сделано, мы должны объяснить людям почему.

Бесспорно, большую роль играет не простое информирование общественности о  планах, но и одобрения жителями грядущих изменений. Воплощение обещаний в конкретные, озвученные для общественности сроки не позволят нам сойти с намеченного пути.

Таким образом, в основе нашей политики «Реальных дел» – выстроенные приоритеты и принципы, реализуемые на территории городского округа. Сегодня у нас есть реальные возможности решать самые насущные, наболевшие и масштабные задачи. И наш абсолютный приоритет – активное участие в жизни города и региона. Концентрация усилий на достижении результата и отдельное внимание деталям рано или поздно приведут нас к назначенной цели. Ведь общее дело – дело каждого. 

Программа муниципального форума «Наше Подмосковье. Новая реальность. Новые возможности»

(г. Раменское)

Дата: 24.07.2015
Место: Северное шоссе, д. 8 (здание гимназии г. Раменское)
Время: 14.00 – 17.30
Участники:
  • Хаймурзина Эльмира Абдулбариевна – Заместитель Председателя Правительства Московской области;
  • Ганов Александр Николаевич – Министр инвестиций и инноваций Московской области;
  • Головнев Владимир Александрович - Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Московской области;
  • Захарова Марина Борисовна – Министр образования Московской области;
  • Коган Александр Борисович – Министр экологии и природопользования Московской области;
  • Ляшкевич Константин Васильевич – Начальник Главного управления дорожного хозяйства Московской области;
  • Суслонова Нина Владимировна – Министр здравоохранения Московской области;
  • Терюшков Роман Игоревич – Министр физической культуры и спорта Московской области;
  • Хромушин Евгений Акимович – Министр жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
Всего: 150 человек.
Расписание форума
12.30-14.00 Сбор и регистрация участников.
 
14.00-14.05 Вступительное слово модератора - Юденич Марины Андреевны: «Каждый глава, министр, депутат должен проявлять особую чуткость и внимание к людям, решать проблемы человека. Это норма и стиль нашей работы… В прошлом году были озвучены семь принципов нашей работы. Все они важны, но первый из них: житель всегда прав. В этом суть нашего служения… Стратегия лидерства – это интенсивные перемены в экономике, образовании, здравоохранении, всех сферах жизни человека.»
из ежегодного программного обращения Губернатора Московской области А.Ю. Воробьёва к жителям Подмосковья.
- Новая реальность. Новые возможности.
- Представление экспертов и представителей Правительства Московской области
 
14.05-14.15 Выступление заместителя Председателя Правительства Московской области Хаймурзиной Эльмиры Абдулбариевны
 
14.15-14.20 Модератор объявляет регламент работы:
Доклад – до 10 мин.
Выступления по теме – до 3 мин.
Реплики с мест – 2 мин.
Работа секции – 1 час 10 мин.
Работа секций – последовательная.
Секция № 1 - «Общественно – политическая».
Секция № 2 - «Социально – экономическая».
Перерыв – 20 мин.
Подведение итогов – 20 мин.
 
14.20-14.30 Выступление Главы Раменского муниципального района Демина Владимира Федоровича  
14.30-14.40 Выступление Главы городского округа Бронницы Неволина Виктора Валентиновича
 
14.40-15.40 Работа секций:
Секция № 1 – «Общественно-политическая»
 
15.40-16.00 Кофе-брейк.  
16.00-17.00 Секция № 2 – «Социально-экономическая»
 
17.00-17.10 Подведение итогов форума.
 
17.10 Завершение работы форума. Подход к прессе, отъезд участников.  

Комментарии

Оставить комментарий

Зарегистрироваться Войти
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться. Пройти регистрацию Вы можете по кнопке “Зарегистрироваться”
×